「リーダーの仮面」から学ぶ！成長企業クラウドキャリアのマネージャー読書会とは？

クラウドキャリア株式会社では、マネージャー読書会を定期的に開催し、組織のマネジメント力向上を目指しています。今回の課題図書は、安藤広大氏著の『リーダーの仮面「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』。プレイヤーからマネージャーへの意識転換を支援する一冊です。

なぜマネージャー読書会を実施しているのか？

クラウドキャリアは、若手を中心とした成長企業であり、成長企業組織文化の醸成が急務です。多くのメンバーがプレイヤーとして成果を出している一方で、マネジメントに昇格すると「何を基準に動くべきか分からない」という課題が浮き彫りになりました。

そこで、マネージャー陣が本を読み、学びを共有することでマネジメント力向上を図り、実際の現場で活用できる具体策を検討する読書会を開催。単なる座学ではなく、実践とフィードバックをセットにしています。

課題図書『リーダーの仮面』は、「マネージャーの役割は組織の構造をつくること」「感情で判断せず理性的に動くこと」など、プレイヤーからマネージャーへの頭の切り替えに必要な考え方を説いています。

読書会では、参加メンバーが本から得た気づきを持ち寄り、ディスカッションを通じて理解を深めます。さらに、各自が「今月から試したいマネジメント施策」を宣言し、翌月の振り返りで実践結果を共有することで、学びを定着させています。

こうした読書会は、クラウドキャリアの成長企業組織文化を支える重要な取り組みです。マネージャー自身が成長し、自律的に動く組織をつくることで、企業理念である「もっとも信頼されるコンサルタントになる」というビジョンの実現につながっています。

詳しくは、当社の企業情報ページをご覧ください。採用情報に興味のある方は、こちらのページから詳細をご確認いただけます。

クラウドキャリア読書会は、マネージャーの成長とともに、組織の未来をつくる文化として根づいています。