RPO・採用代行事業

企業様の求める人材を
採用するため伴走する

クラウドキャリアのRPO

スカウト×RPO

現在はスカウトに特化したダイレクトリクルーティングサービスが主流になりつつあります。しかし、それらのサービスを適切に利用・運用出来ている企業はそう多くはありません。
せっかく魅力のある企業であったとしてもしっかりと利用・運用出来ていなければ成果は出ないですし、何といっても非常に勿体ないです。
そこでスカウトサービスと当社のRPOを組み合わせ活用いただくことで貴社が欲しい人材をスピーディーに採用することが可能です。

広告×RPO

人材採用の定番である求人広告。
採用難のこの時代であっても、やはり効果を発揮するのが求人広告です。
しかし、選ぶ求人広告を間違ってしまうと効果は半減。
失敗に終わってしまうことがあるのも、これまた求人広告の特徴です。
そこで広告と当社のRPOを組み合わせ活用いただくことで成果の出る求人広告からの採用を実現します。

取り扱いメディア一覧

クラウドキャリアRPOのサポート体制

人材業界10年以上スペシャリストが多数在籍。

経験豊富なライター・コーディネーターによる

ターゲットの応募に繋がりやすい

スカウト文面作成 スカウト配信方法選定 原稿制作 にこだわります。

  • ABテストを用いての最適な
    スカウト文面の抽出および運用
  • 転職市場から見た貴社のターゲット選定
  • ターゲットから導かれる経験・資格などの条件設定
  • 登録者の経験をもとにした
    個別スカウト配信
  • ターゲットに合った求人広告媒体および掲載時期の選定
  • 応募者対応
  • 面接日時選定
  • 書類選考

クラウドキャリアのRPO実績

A社(関西全域)

取組前の採用情報

業界応募職種 カーディーラー
車買取販売
応募方法 リクナビ/マイナビ転職/doda/エン転職/etc...
各人材紹介会社
課題部分 ・シフト制(土日祝出勤)
・相場より給与が低い
・エントリー対応が遅い

サポート利用後

採用人数

2名

6名

採用コスト

約400万円/年間

33%減!
約270万円/年間

応募数:32名

採用単価:45万円/人

B社(大阪市)

取組前の採用情報

業界応募職種 WEBマーケティング系
WEBディレクター
応募方法 Indeed/自社サイト/web専門求人媒体/専門人材紹介会社
課題部分 ・オーバースキルを要求
・経験者のみの募集

サポート利用後

採用人数

1名

3名

採用コスト

約300万円/年間

46%減!
約160万円/年間

応募数:56名

採用単価:53万円/人

C社(大阪府)

取組前の採用情報

業界応募職種 士業 総合事務所
行政書士/社会保障/労務士/税理士
応募方法 ビズリーチ/マイナビ転職/各人材紹介
課題部分 ・役員の募集
・ハイスキルの要望
・通勤不便
・資格持ち経験者のみ

サポート利用後

採用人数

0名

4名

採用コスト

約700万円/年間

54%減!
約320万円/年間

応募数:45名

採用単価:80万円/人

D社(大阪府/愛知県)

取組前の採用情報

業界応募職種 不動産販売
営業
応募方法 マイナビ転職/エン転職(チケット)/etc...
課題部分 ・シフト制(土日祝出勤)
・打ち出しメリットが無い

サポート利用後

採用人数

3名

7名

採用コスト

約350万円/年間

51%減!
約170万円/年間

応募数:22名

採用単価:24万円/人

E社(大阪市)

取組前の採用情報

業界応募職種 建築デザイン
1級建築士/設計士
応募方法 リクルート/Airワーク/各人材紹介会社
課題部分 ・通勤不便
・資格経験者のみ
・相場より給与が低い

サポート利用後

採用人数

0名

1名

採用コスト

約280万円/年間

57%減!
約120万円/年間

応募数:43名

採用単価:120万円/人

導入のメリット

こんな企業様にお勧め

導入したい部分だけ活用できる!

お客様に最適なカスタマイズが可能です

採用計画

事業成長を踏まえた採用戦略の策定と実行

  • 理念・ビジョン
  • 事業企画
  • 要員計画
  • 戦略策定・実行

計画実現

採用企画実現に向け、内部課題を含めたあらゆる課題を解決

  • ターゲット設定
  • 人材要件定義
  • 定着活躍支援
  • 効果測定
  • 社内体制づくり
  • 候補者対応
  • 集客チャネル選定
  • 選考プロセス設計

採用広告運営

ベンダーフリー採用チャンネルの最適化

  • 採用メディア
  • 人材紹介
  • 採用特設サイト制作
  • リファラル
  • SNS運用
  • 専門業界メディア
  • デジタルマーケティング
  • など

Aさんの場合

人事の負担も減り、採用に対して社内の意識が高くなりました!

Services01
採用計画
Services02
計画実現
Services03
採用広告運営

Bさんの場合

人事の負担も減り、採用に対して社内の意識が高くなりました!

Services02
計画実現
Services03
採用広告運営