1年くらい前までは、なんとなく投稿していたものの、フォロワーは伸びず、
自社の採用活動にも全く影響がありませんでした。
しかし、社員が社長に「やらせてください！」と声を上げてから、自社のアカウントの運用を本格的に動き始め、事業部までできました。
今では、商材として販売し、お客様にも喜んでいただくことができるものとなっています。
先日もお客様がInstagramから採用をされました！
クラウドキャリアが目指す「強みを活かす組織」は、
フラットな関係で、声をあげやすい環境だからこそ、このように実現できています。
逆に、何もやりたいことがない状態だと、クラウドキャリアにいるのは厳しいかもしれません…
ベテラン社員もそう言ってます！→https://www.instagram.com/reel/C9mXYZBzyhJ/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
